L’Ajuntament anuncia l’equiparació salarial de les educadores de suport de les Llars d'Infants municipals
L’empresa Créixer Junts, encarregada de la gestió del servei de les dues llars d’infants municipals, actualitzarà les condicions laborals de les treballadores de La Moixaganga i El Cercolet.
Créixer Junts equipararà els salaris de les treballadores que realitzen funcions de la mateixa categoria. Aquesta ha estat durant anys la principal font del conflicte que existia entre el personal i l'empresa, i que afectava 7 treballadores. Es tractava d’una situació que s’arrossegava per decisions de l’anterior empresa titular del servei, i que comportava una discriminació salarial sobre la qual s’havia pronunciat en diverses ocasions el Tribunal Laboral de Catalunya i els Tribunals del Social en sentit favorable a les treballadores.
A més d’aquesta equiparació retributiva, l'empresa també portarà a terme altres mesures, com la revisió i l’actualització de la categoria professional de les treballadores que fan funcions de mestra, tal com estipulen els Decrets de la Generalitat sobre els requisits mínims de les llars d'infants públiques. També s’han establert criteris pactats sobre el pagament del complement de perfeccionament professional; i s’ha revisat el còmput de la jornada laboral, per adaptar-lo al calendari escolar municipal.
La mediació de l’Ajuntament de Sitges, que porta molt de temps treballant i reivindicant que es regularitzés la situació de les treballadores, ha estat clau per assolir aquest objectiu. Per a la regidora d’Educació, Carme Gasulla, “valorem molt positivament la decisió final de l’empresa amb la qual esperem tancar una situació de conflictivitat que s’arrossegava per l’anterior empresa titular del servei i de la qual se n’havia fet ressò el Ple Municipal en diverses ocasions”. La regidora afegeix que “des de la regidoria d’Educació s’ha posat de manifest la necessitat de posar al dia les condicions de treball d’un col·lectiu que realitza una funció d’extraordinària utilitat pública i que, en canvi, té un conveni col·lectiu caducat, greument desfasat i precari, pendent d'actualització des de fa ja molts anys”.
Totes aquestes mesures seran assumides per l’empresa Créixer Junts entre el mes de gener i el mes de febrer de 2025.