El Servei d’Esports inicia un cicle de sessions formatives adreçades als clubs esportius
Davant el nou escenari que s'obre en les relacions laborals de les entitats esportives, el Servei d'Esports de l'Ajuntament de Sitges ha iniciat aquest dijous a l'Edifici Miramar de Sitges unes jornades formatives al voltant d'aquesta temàtica.
Inspecció de treball demana regular els llocs de treballs amb quatre anys de retroactivitat. Per a molts dels 8.200 clubs esportius catalans, això suposa dificultats i per aquest motiu, s'ha pactat una moratòria fins el 30 de setembre per a la regularització voluntària dels treballadors. Per acollir-se a aquesta regularització, els clubs i entitats esportives hauran de comunicar al Consell Català de l'Esport les noves altes de treballadors a la Seguretat Social. Durant aquest període Inspecció de Treball i la Seguretat Social no realitzaran cap inspecció.
La sessió ha estat presidida per la regidora d'Esports, Vinyet Lluís, i ha comptat amb el director de l'Àrea laboral i Capital Humà de l'empresa Ribé Salat Consulting i Assessoria; i el Director General de la Fundació Catalana per a l'Esport, Jordi Gibert.
Al llarg de la sessió s'han analitzat aspectes tècnics i jurídics sobre les relacions del personal de les entitats esportives i també s'ha explicat tot el que envolta la figura del voluntariat. Durant la xerrada va haver una participació activa per part de les persones assistents i es van poder tractar casos i exemples que afecten al dia a dia de l'activitat de les entitats.
El Servei d'Esports de l'Ajuntament de Sitges continuarà el cicle informatiu a partir del mes de setembre amb la col·laboració de la Fundació Catalana per a l'Esport i Ribé i Salat Consulting i Assessorament. Les properes sessions tractaran sobre la fiscalitat de les entitats esportives, associacions i fundacions; els aspectes jurídics de l'organització de les entitats esportives. Responsabilitat dels òrgans de govern; la gestió econòmica i financera d'una entitat esportiva. Totes les sessions seran obertes i gratuïtes.