El Pacte per l’Ocupació del Garraf acorda la seva continuïtat per als propers anys

El Pacte per l’Ocupació del Garraf, del qual Sitges en forma part, continuarà treballant en la mateixa línia els propers anys. Així s’ha acordat en el marc del plenari, celebrat aquest dimarts, 28 de març. Els membres del Pacte han fet un reconeixement al treball desenvolupat pels regidors i regidores, consellers i conselleres i els seus equips tècnics, sindicats UGT i CCOO, federació empresarial, Centre d’Iniciatives Econòmiques de Sitges -Nivell 10, Agència Node Garraf, Universitat de Vilanova i la Geltrú, Departament d’Educació, Mancomunitat Penedès Garraf i Oficina de Treball de Vilanova i la Geltrú. Tots els representants han expressat el compromís de continuar treballant amb aquest model territorial i de governança compartida, en benefici de la comarca, amb l’acompanyament de la Generalitat de Catalunya i especialment del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).

L’any 2018 es va signar l’acord de treball conjunt i coordinat. En aquesta línia el Pacte per a l’Ocupació del Garraf ha proposat actuacions en l’àmbit de l’ocupació a la comarca, i ha funcionat com un instrument de detecció de necessitats i de planificació de les actuacions formatives i ocupacionals.

Durant aquest temps s’ha impulsat la coordinació entre els diferents actors per atendre les necessitats, assegurant que el conjunt d’actuacions formatives i ocupacionals reforcin les estratègies de desenvolupament territorial, per aprofitar al màxim els recursos, oportunitats i potencialitats de la comarca en matèria d’ocupació.

També s’ha treballat per la cohesió social i la millora de les condicions laborals de les persones més afectades per les successives crisis i amb més dificultats per reincorporar-se al mercat de treball, impulsant mesures de lluita contra la precarietat laboral. Alhora s’han dedicat esforços per aconseguir un mercat de treball lliure de discriminacions per raons de sexe, origen o qualsevol altra condició o circumstància personal o social, impulsant  mesures per un mercat de treball més inclusiu.

Durant el plenari també s’han plantejat reptes pendents d’assolir, entre els quals, la formació professional lligada a les empreses i a les sortides professionals per donar oportunitats als joves de la comarca; el reforç de l’ocupació en el sector de l’hostaleria i les accions per millorar-ne la seva qualitat.