Sitges acull un pla de formació i treball per a joves en el sector de l’hostaleria i el comerç

Nivell 10 acollirà, a partir del mes de març, un programa per a 10 joves d'entre 16 i 25 anys, que estan a l'atur, amb l'objectiu de formar-los per acabar inserint-se en el mercat laboral del turisme, la restauració, el comerç o el màrqueting. El Consell Comarcal és el responsable de l'organització d'aquest pla i actualment ja s'estan seleccionant els deu joves que en formaran part, provinents dels serveis locals d'ocupació de Sitges, Cubelles, Canyelles i Olivella. 

Un cop seleccionades les persones integrants d'aquest programa “Joves per l'ocupació”, Nivell 10 acollirà la formació professionalitzada en comerç, màrqueting, hostaleria i turisme, entre el març i el maig. Posteriorment, entre juny de 2014 i febrer de 2015, es passarà a treballar en deu feines remunerades, fins que al març del 2015 es reprenguin les últimes sessions formatives, a Nivell 10, al març de 2015.

L'objectiu final del pla és que les deu persones assoleixin els coneixements que les facin plenament vàlides per als llocs de treball on han estat, o bé per algun altre en el sector, de manera que acabin tenint una feina. En aquest sentit, el regidor de Competitivitat i Ocupació de l'Ajuntament de Sitges, Jordi Mas, considera que “veig una dinàmica més positiva que uns mesos enrere en el sector dels serveis i el turisme, cosa que em fa pensar en la possibilitat que aquestes persones puguin acabar entrant en aquest món laboral”.

Mas afegeix que “a l'Ajuntament de Sitges hem aplegat sota una mateixa regidoria Ocupació i Competitivitat per vincular totes les eines possibles, amb el màxim d'eficàcia, tant per a les persones que busquen feina com per a les empreses”. El regidor Jordi Mas també lloa el pla d'ocupació perquè “en els actuals temps, és molt important formar-se per tirar endavant”.
 
Les deu persones integrants d'aquest pla cobraran 150 euros en els mesos de formació, mentre que quan estiguin contractats per l'empresa cobraran segons marqui la llei, sempre amb el salari mínim interprofessional subvencionat (645,30 euros). La diferència entre aquest salari mínim i el què marqui el conveni anirà a càrrec de l'empresa. En el cas que la feina sigui de mitja jornada, l'aportació en forma de salari mínim serà proporcional a aquesta mitja jornada.

Els requisits de les persones que entraran en aquest pla són que tinguin entre 16 i 25 anys, estiguin a l'atur, amb l'ESO assolit, però que no hagin continuat més estudis.

El Consell Comarcal també tirarà endavant un segon pla, per a deu persones més, d'entre 18 i 30 anys, que també estiguin a l'atur, amb l'ESO assolida, però en aquest cas es valorarà l'experiència laboral.

El funcionament d'aquest segon pla dóna més protagonisme a les empreses, ja que són aquestes les que indiquen al Consell Comarcal quin perfil de persona necessitarien per al seu negoci. Un cop es detectin deu possibles llocs de treball, a partir de les peticions de les empreses, el Consell Comarcal triarà deu persones per formar-les per cada feina preestablerta. La selecció final també vindrà pactada amb els serveis d'ocupació locals.

Per aquest segon pla, el “Fem ocupació per a joves”, les persones que en formin part faran les sessions de formació (adients a cada treball) simultàniament amb el contracte laboral que tindran.

El Servei Català d'Ocupació (SOC) subvenciona, en els dos plans, el salari mínim interprofessional (645,30 euros) per sis mesos. La diferència fins al salari final que hagi de percebre, segons conveni del sector, la persona contractada, va a càrrec de l'empresa, que al seu torn també pot obtenir subvencions del Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.